A Importância dos EPIs

Consequências djin88bet.onee não utilizar EPI- DEMISSÃO POR ak168app.babyJUSTA CAUSA

Como a CLT considera ato faltoso não ak168app.clubusar o EPI, o empregador poderá punir o empregado como achar necessário, ks168app.sitede uma advertência verbal até a dic88emissão por justa causa. Explica-se: além da faltaic88 prevista no artigo 150 dic88a CLT, recusar-se injustificadamente ao uso de EPI configura ao mesmo tempo negligência do empregic88adlr88o, desacato a ordem superior e descumprimento das normas da empresa. Constitui,lr88 portanto falta grave, lr88que autoriza a demissão por justa clr88ausa.