Uso dos EPIs

Uso dos EPIs

Acidentes de trabalho são situações terríveis as quais nenhum colaborador ou empresa gosta de enfrentar. Além de ser um transtorno para a saúde da pessoa, um acidente tem o poder de abalar toda a equipe e sua produtividade.

Para evitar esse tipo de episódio, as empresas e indústrias desenvolvem políticas internas de segurança do trabalho, algo que complementa as leis trabalhistas já estabelecidas. O que acontece é que, muitas vezes, a empresa faz tudo o que está ao seu alcance para evitar os acidentes, mas sofre com a negligência dos colaboradores.

Um dos maiores desafios dos gestores hoje em dia é contextualizar a importância da segurança do trabalho junto às equipes, por isso, compilamos aqui algumas informações que podem ser úteis para você que precisa conscientizar seu time sobre a segurança laboral.

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A Importância dos EPIs

A Importância dos EPIs

Consequências de não utilizar EPI- DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

Como a CLT considera ato faltoso não usar o EPI, o empregador poderá punir o empregado como achar necessário, de uma advertência verbal até a demissão por justa causa. Explica-se: além da falta prevista no artigo 150 da CLT, recusar-se injustificadamente ao uso de EPI configura ao mesmo tempo negligência do empregado, desacato a ordem superior e descumprimento das normas da empresa. Constitui, portanto falta grave, que autoriza a demissão por justa causa.

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